《时间梯》全本免费阅读
王静早上抵达工位，打开电脑后肌肉记忆般点进邮箱查阅邮件。手边刚泡上的茶冒着热气，眼神聚焦在屏幕上，指尖触碰到杯壁，她烫得下意识缩回了手，却也没再去寻把手，只是看着眼前这封邮件没有动弹。
这是人员调动通知，身为人事的王静却并不知道。
直到听到熟悉的鞋跟落地声，王静回过神，抬头望去，是上司刘嘉欣。
刚入职时，王静惊讶于上司的穿搭，几乎每天不带重样；而配的包，几乎集齐了各个品牌的经典款，更别说其他。上司薪酬自是不低，同时，她还有一个颇为殷实的家庭。
对穿衣打扮颇有心得的上司看上去是姿态慵懒的，但面对公司复杂的人际关系，她斡旋于不同人物间时透露出的精明与干练，随即就打破了“慵懒”的刻板印象。
王静看着上司走进内里的办公室，她应当是早知这一纸调令了吧。
再看着邮件里的人名，孟思远。王静对这个人，有点阴影。
很早的时候，王静就在内部系统里看过孟思远的简历。孟思远本科毕业于一所985院校，硕士是在美国读的。虽不是藤校，但学校名气并不差。但与很多无缝衔接不同的是，孟思远是在国内工作了两年后，才出国的。
这种简历，算得上是标准。是不错，但也不稀奇。
作为人事，王静旁观过很多人的职场生涯。考虑到孟思远的工作年限，和入职的title，王静内心曾有过揣测，孟思远是否有背景。
当然，这种揣测哪里能问出口。工作之余，王静多了几分观察。最表面的，不过是些外物。
比如，与上司刘嘉欣截然不同，孟思远在穿搭上，几乎没什么新意，大多数时候都是西裤与衬衫的搭配，头发挽起，显得极为利落。至于包，她也没换过，日常只拎那一只。
搜索之后，王静才知那只包的牌子是Mulberry。依照孟思远的收入级别，这已经是很低调了，可能她真没什么购物欲。
细节处，孟思远挺有涵养。一次，王静往电梯口跑，远看着门正合上，她也不由得慢下脚步等下一部时，电梯门又忽然打开。她再次加快步伐进了电梯，才发现里面是孟思远，是她帮忙按住了电梯。
面对自己的感谢，孟思远只淡淡地回了句，客气了。
然而很快，王静就抓到了孟思远的把柄。孟思远是业务负责人，王静发现了她手下人的违规操作，并有着充分的证据。
于是，王静直接去找了孟思远。
那一天的场景，王静一直历历在目。她坐在孟思远的对面，手中的把柄足以让孟思远的下属离职。手下人犯了这么严重的错误，如果细究，领导是不是也参与其中？
王静条理清晰地叙述着整件事，同时盯着对面的人，不放过她的任何一丝反应，她应该感到害怕。
然而孟思远听完后，一个字都没有回复，直接拨打了内线电话，喊来了秘书。
看着秘书进了办公室，对面的孟思远已抬头向秘书说，我这开个会，你来做会议纪要。
王静没反应过来孟思远要干什么，但这个阵仗，主次已颠倒，被抓住把柄，像是自己。看着一旁面无表情的秘书，她内心已有些慌乱，怕说错话。
而孟思远，已向她扔出了第一个问题：人力资源的工作职责是什么？
王静的嗓子有点干，不知这个问题是什么意思，给了几句官样的回答。
她刚回答完，孟思远又抛出了第二个问题：那你们人力资源，可以为业务带来什么？
这无疑是个充满挑衅的问题，少说少错，王静只给了个标准答案：选用育留后。
孟思远笑了，问了她，那你觉得，你做到了吗？
这个问题，不是留给她回答的。笑意敛去，对面的孟思远瞬即就沉下了脸色，站起身说你没有做到以下这几点。
这是一场批评会议，孟思远并非自己的上司，却是如此先发制人地压住了她，一点又一点地列举着自己的工作失误点，不给她任何反驳的机会。而旁边负责记录的秘书，都像是在看笑话，坐着的王静觉得喘不过气。
在缺氧的片刻，王静看着对自己颇有压迫感的这张脸，不想直视她的眼睛，瞥开眼时，大脑走了神。
王静忽然明白了过来，为什么孟思远总让人忘记她长得挺漂亮这一客观事实。孟思远算得上是美女，身形高挑，皮肤白皙，精致的五官间带了英气，当她皱眉时，眼神中多的几分凌厉，让人下意识想敬而远之。更别提她对人攻击时，压迫感十足到让人心生恐惧。至于那张标致的脸，只会让人更厌恶。
结束之后，王静都忘了自己说了什么。走回到工位时，她的身体一直在颤抖着，许久平复不下来。她被人全方位地质疑自己的工作能力，有级别的差异在，孟思远几乎是对自己进行威胁与恐吓，这是一种强烈的屈辱感。
等稍微冷静点后，王静总算做了一件对的事：第一时间向上司汇报。
刘嘉欣听完她的汇报，只是随意地将那份违规操作的证明放到一旁，跟她说，我会保你的。
自己并未犯错，而且这件事归根到底，是孟思远的下属犯了错，为什么要用“保”这个词，但王静没有多问。
孟思远的动作很快，向她的上司投诉了她。但看着两个女人笑盈盈地在闲聊时，王静知道上司解决了这件事。
事后，刘嘉欣将王静喊到办公室，说了她一句，今后这种事，先跟自己讲，而不是贸然采取行动。
王静看着帮她兜住的上司，颇为委屈地说了句，她这么做太不讲理了。
刘嘉欣笑了，说得看在公司讲的是什么理。
见她愣住，刘嘉欣说你有看过这半年来，她团队的业绩吗？你直接去找她，于她而言，是你在威胁她。
王静下意识想为自己辩解，她没有想威胁。但论迹不论心，解释都显得苍白。
刘嘉欣见下属垂头丧气，提醒了她，说你应该聪明点，当时不应该被她带偏，转移了话题。
面对铁证，孟思远不论是哪种回应，都会留下一个口子。所以，她干脆不解释，并立即将炮火开到了向她提出质疑的人。
王静回想起那场面，都有些应激。面对那样盛气凌人的孟思远，级别还在自己之上，哪里能反应过来？
刘嘉欣摇了头，说算了，结果也没差。
王静忽然开口问上司，那我这得罪了她，会不会后果很严重？
刘嘉欣回了不会。但终究是不喜欢下属问题中的暗示，她多说了一句，如果感兴趣，你可以看下她上一份工作的经历。
成长得比别人快，加之不错的外形条件，人之八卦天性，自然会有些猜测。
孟思远的上一份工作，即回国后的第一份工作，在当时看来，并不是一个好的选择。那家公司刚刚经历了人事动荡，重要业务团队集体出走，公司前景不明，于求职者而言，不确定性骤然增强。
当初猎头推荐孟思远，刘嘉欣有跟她聊过。
危机，也是种机遇。业务层面几近停摆，经营一团糟，于个人而言，不再是一颗职能被限定的螺丝钉。各类活都要干，做事权限也不小，几乎是从0到1的构建，孟思远都有深入