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#目眩神迷（37）
尤心心怀孕了。
却因此被领导找了谈话。
领导的意思是这样的：“小尤，你是总部那边介绍过来的。平常也没什么活，已经有人跟我反应好几次。你这样带来风气不好。所以怀孕希望你坚持坚持，不要立刻就休产假，还是跟别人一样正常上班，公司每个女员工都是这样的。等到正常休产假的时间，你再去休好吧？”
从这个对话，尤心心发现徐峰的公司跟尤志的公司有什么不同。
尤志的公司就是纯放养。
徐峰的公司却会有人嫌弃“不公平”。
既然领导谈了话，尤心心也不是喜欢给别人惹麻烦的人，更何况她孕吐反应不强烈，每天上班走动走动，反而能够增强身体素质。
只不过上班还得做点杂活。
很简单。
整理报表之类的。
进度完全由自己掌控。
是一项可做可不做，纯粹是为了让别人知道她在工作的工作。
午休，尤心心独自坐在公司阳台休息。
认识的那个大龄未婚作者过来，两个人算是因之前的交集，互相有了点好感。
“你这是在磨洋工啊。”女作者说，“一件事干了老半天。”
“嗯。”尤心心坐在椅子上伸长腿，“公平只是让人努力的幻觉。”
女作者诧异地转过头。
尤心心端着杯子笑了笑，她知道自己说出这句话别人会有什么想法，尤其她自己还是通过关系进来的。
“我不反对你这句话。”女作者说，“我觉得公司应该能让踏踏实实付出过的人养老。而不是一直推崇狼性文化。虽然你不算。如果要真的绝对公平，那就只能永远招聘年轻有能力的。”
尤心心笑了笑。
前段时间她经常跑去上一级公司送东西。
如果说这边公司平均年龄是四十多岁，那边整体就大概只有三十多岁。
年轻，匆忙，杀气腾腾。
墙上贴着各种Kpi，考核，年终奖发放的时候赢家通吃，动不动就几十万百万年终分红。
让人看着很眼红，是不是？
但不能总看第一名。
底下总有后三个标灰被淘汰的人。
整年内围着工作团团转，充满着无底线的竞争，以及时时刻刻被淘汰的恐惧，有人在其中精力旺盛，但人不可能永远精力旺盛。家庭，健康，年龄，心态，都会让人逐渐慢下来。
女作者转头：“所以我并没有看不惯你偷懒。”
尤心心：“谢谢。”
不管怎么说被理解是一件好事，她在这家公司也算交到了一个好朋友。
尤心心偷懒，又没有偷懒。
她在整理数据中也学习到了一些东西。
因为时间总归是她自己的，她不会轻易浪费。
只是，尤心心本来工作就很少，就算提前休产假，也不会添加其他人工作的负担，却还是有人不习惯看她提前休产假。
如果是一个真正孕吐反应强烈的职场女性该怎么办呢？
优胜劣汰的环境被推到了个人的斗争上。
都怕别人休产假自己工作会变多。
以至于已经没办法照顾“弱者”。
尤心心怀孕的时间正好是他们结婚一周年。
她回到家。
徐峰早早到家给她准备了礼物。
打开，是一双红色高跟鞋。
“愿你还是能去你想去的任何地方。”
别人送孕妇礼物要么是首饰要么是婴儿用品，他却送了她一双红色高跟鞋。
这是结婚周年礼物，而不是怀孕礼物。
尤心心才三个月孕肚不显，很轻易地踮脚坐上桌子，双手撑在两侧：“你帮我穿上。”
徐峰微微笑笑，半蹲下身，帮她穿上这双高跟鞋。
养蝴蝶，养猫，现在养一匹狼。
尤心心说：“你们公司没有给孕妇建立休假制度吗？”
“什么样的？”徐峰起身问。
“要么可以给愿意承接孕妇工作的人加薪，要么就找一些实习生或者新人轮换对方的工作。"
“确实这样考虑过。”
没有实行是因为利益么？
尤心心双手勾住他脖子：“我们公司现在有人举报不让我提前休产假。你要不要解决一下？不要让我得罪人。”
徐峰明白她的意思，不得罪人的意思就是不要用权力解决，而要用制度解决。前面那句话不就是在说她提议的解决方案？
“好。”
“徐峰你准备好当爸爸了么？”尤心心靠在他肩头轻声问。
“刚刚不就是在准备了么？推己及人。”徐峰直接将她打横抱起来放在椅子上，免得她待会儿自己跳下来，“我尽努力当一个好爸爸。”
-
尤心心正式休产假，没什么事刷朋友圈。
李钰跟她未婚又分了，有人在美国看到李钰和乔治在一起。
说真的，李钰的恋情，谈起来比尤心心的狗血多了。
接下来是刘美虞的事。
刘美虞生了个儿子。
本来是高高兴兴的一件事。
她受网络和朋友影响，觉得老公一家吃住都在自己家里，孩子应该跟自己姓。
但他老公和婆婆传统思维根本不允许。
于是闹得不可开交。
最后的解决结果是，儿子跟刘美虞老公姓，刘美虞再生二胎，跟她姓。
尤心心觉得刘美虞脑子确实不太好。
这件事的结果相当于不仅完全听从了对方的决定，还附加上了自己再生孩子的任务。
除非，刘美虞自己是真的喜欢生。
冠姓权这件事困扰了刘美虞，正好尤心心怀孕，她就在微信上明着暗着问，尤心心要如何冠姓。
尤心心大方回答：姓徐。
一来，她对姓氏没什么要求，徐姓蛮好听的；
二来，凭借她目前的工资养不起自己，她确实靠徐峰养，这点她认识很清楚。
三来，姓氏是孩子自己的权力。等他长大了，想改成诸葛/皇甫都没有问题。
徐峰还提前给孩子取了名字。叫徐斯。
中性的名字。
可男可女